89644832796

Кадровые решения в сфере подбора персонала

для предприятий машиностроения и железнодорожного транспорта, а также среднего и малого бизнеса.


В своей работе я и моя команда используем современные digital-инструменты в подборе персонала.

За несколько лет успешной работы создана собственная уникальная база специалистов из машиностроительной и железнодорожной отраслей, а также из других сфер трудовой деятельности соискателей. В работе по заказам подбора нужных специалистов рекрутинг ведется на всех профильных сайтах поиска соискателями работы,
вакансии размещаются в профильных группах социальных сетей и сайтах с соблюдением конфиденциальности информации о заказчике.
Доверяя нам подбор нужного сотрудника, Вы экономите свое время и деньги.
География услуг-все регионы Российской Федерации в формате онлайн.
Изображение

Обо мне

Изображение
Высшее профессиональное образование
Изображение
Более 20 лет опыта в сфере рекрутинга и управления персоналом
Изображение
Профессиональные сертификаты и дипломы переподготовки

Форматы работы

  • Заключение договора на подбор сотрудника для основы высокой степени ответственности и вовлеченности в решение вашей задачи.
    Без предоплаты.
    По гарантии договора бесплатная замена сотрудника в случае его увольнения в период испытательного срока после приема на работу.
    30 % от суммы зарплаты сотрудника за месяц контакт. телефон 89644832796
  • Консультирование по вопросам подбора персонала, а также регистрации личного кабинета работодателя на профильных сайтах вакансий, по условиям размещения вакансий, а также проработка профиля искомого сотрудника
    Индивидуальные консультации

    1000 руб. контакт. телефон 89644832796

    Часто задаваемые вопросы

    В каком формате проходит обсуждение сотрудничества?

    В любом удобном для вас.
    Возможно проведение как очных по возможности, так и встреч в онлайн-формате.

    Если после подбора и приема на работу сотрудник увольняется по собственной инициативе в течение испытательного срока, как происходит замена сотрудника?

    Такие случаи редко, но бывают, потому что могут меняться жизненные ситуации сотрудников, если увольнение произошло по личной инициативе сотрудника, по поступившей информации гарантирована работа по подбору на замену уволенного работника.

    Как формируется алгоритм работы по подбору нужного сотрудника?

    1. Договор с заказчиком на подбор персонала.
    2. Составление профиля искомого сотрудника по критериям подбора.
    3. Формирование вакансии, размещение на профильных сайтах, использование собственной базы соискателей.
    4.Подбор, собеседование с соискателями, укомплектование вакансии.
    5.Согласование и подписание акта выполненных услуг, гарантия бесплатной замены при увольнении сотрудника в течение испытательного срока.

    Оставьте заявку

    Заполните форму обратной связи и мы пришлем вам коммерческое предложение со специальной скидкой.
    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
    Светлана Александровна Гагарина
    89644832796
    Telegram 89644832796
    gagarinasvet@mail.ru
    Конструктор сайтов от 
    Т-Банк